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勇敢不是不害怕，而是心中有信念，面对人生的选择和机会，“乐观、勇气、坚韧”必不可少。勇敢尝试，不怕失败，无知者无畏，才会不负最好的青春。华为公司不是在选择人才，而是提供机会。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍， 华为在实战中选拔人才，3年从士兵到“将军”大有人在！现在的华为，40%的国家总经理是80后，还有80后的地区部总裁，越来越多的85后、90后成为实验室负责人、研究所所长、国家代表。
例如第三代战机中的米格-21与F-5E虽然机动性略逊F-15/16一筹，但因为体型娇小，加上担任假想敌的教官会利用阳光与云层隐藏自己的行踪，往往可以打得新战机飞行员抬不起头。尤其是现代战机多配有头盔瞄准器与高离轴制导/机动导弹，即便双方以大角度交错而过，也能转头进行瞄准，这使得可见光迷彩的重要性更胜以往。
哈工大以“规格严格， 功夫到家”的校训立校，华为也有“板凳能坐十年冷”的“工程师文化”。从哈工大到华为，就是从一所大学到另一所“大学”，扎实奋斗的精神是一脉相承的。这种锲而不舍的奋斗精神，也是华为30年发展历程的根本。而今天，在外部打压下，求生的本能，让18.8万华为人奋斗的激情，燃烧得更为炽烈。
在稍早前，段永平出手200万美金注资当时差点要被卖掉的网易，数年后，网易股价猛涨，他赚了10亿美金。华尔街称其Mr． Duan。段永平看见眼前这位瘦小的青年，意识到对方的悟性之高值得栽培，把他当作第4个入室弟子对待，让他待在自己身边学投资。而段永平此前的3个弟子分别是：OPPO创始人陈明永、vivo创始人沈炜，步步高CEO金志江。
不过，这种“同性伴侣”关系并不能直接等同于传统文化或是法律定义下的“婚姻”关系，而更像是一种并列的关系。而泰国方面如此区分的原因，则是为了照顾社会的“接纳程度”，毕竟泰国社会中也有不小的保守声音认为“婚姻”应该是“一男一女”的结合。另外，该法案也没有规定同性伴侣是否可以领养小孩。对此，泰国政府的说法是，泰国已经有其他法律赋予了包括同性恋在内的“性少数人群”领养孩子的权利。但有分析认为《民事伴侶法案》没有就这一问题明说同样是为了照顾保守人群的情绪，而且泰国现行的法律其实是不允许同性恋伴侣以夫妻名义领养小孩，只能个人领养。
三大赛上（世锦赛、英锦赛和大师赛），90后的成绩更加难看。不过本周，威尔逊成功改写了这一状况，不仅结束90后在大师赛上的无胜历史，同时还一鼓作气闯入决赛，成为闯入三大赛决赛的首位90后，威尔逊因此成为90军团无可争议的领军人物。虽然没能最终捧得奖杯，依然是个不小的突破。相信在他的带动下，更多90后佼佼者将奋起直追，从而为世界台坛注入新的活力。（CBSA 罗立平）
